2024_RMW_00037 - Aanpassingen arbeidsreglementen en bijlagen - wijzigingen - Goedkeuring

• Wijzigen toekennen cadeaucheques bij pensionering
• Actualisering omstandigheidsverloven
• Actualisering leden syndicaal overleg
• Toevoegen re-integratiebeleid 

Bij de voorbereiding werd gekeken om de aanpassingen aan de arbeidsreglementen zoveel mogelijk op elkaar af te stemmen.

• De aanpassingen aan de arbeidsreglementen werden voorgelegd aan het gemengd managementteam van 25/03/2024 en 13/05/2024.
• De aanpassingen aan de arbeidsreglementen zijn onderworpen aan onderhandelingen. Het BOC vond plaats op 21/06/2024.

Het arbeidsreglement van de gemeente wordt voor goedkeuring voorgelegd aan de gemeenteraad van 04/11/2024.

De arbeidsreglementen van het OCMW en Zorgcampus worden ter goedkeuring voorgelegd op de RMW van 04/11/2024.

• het decreet lokaal bestuur
• het Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
• de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel
• onze tot op heden aangevulde en aangepaste beslissing dd. 25/04/2022 betreffende het arbeidsreglement van het ocmw-personeel en het arbeidsreglement van de zorgcampus
• de voorstellen tot aanpassing aan de arbeidsreglementen opgenomen in de bijlagen
• het meerjarenplan waaruit blijkt dat de nodige financiële middelen beschikbaar zijn
• het protocol van het syndicaal overleg van 21/06/2024
• de bespreking in het managementteam van 25/03/2024 en 13/05/2024