Het verslag van de raad voor maatschappelijk welzijn van 11 maart 2024 wordt ter goedkeuring voorgelegd. Het audiovisuele zittingsverslag kan u bekijken via deze link. De raadszitting start op 2:04:40 en eindigt op 2:14:06.
Het verslag van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 11 maart 2024 wordt goedgekeurd.
Dhr. Luc Vandamme, lid van het bijzonder comité sociale dienst (BCSD) diende zijn ontslag met ingang vanaf 10 april in. Er zijn geen opvolgers meer op de voordrachtsakte, ingediend door TOPE8920 in 2019.
Hiervoor kunnen de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn van de lijst of de groep van lijsten die het betreffende lid heeft voorgedragen, samen een kandidaat-lid en een of meer eventuele kandidaat-opvolgers voordragen.
Er werd een voordrachtakte bezorgd aan de algemeen directeur, die een afschrift van de akte bezorgde aan de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn. Uit de voordrachtakte blijkt dat mevrouw Dominiek Verkinderen wordt voorgedragen als kandidaat-lid voor het BCSD.
Het onderzoek van de geloofsbrieven gebeurt op basis van een recent uittreksel uit het bevolkingsregister, een uittreksel uit het strafregister (model 1) en een verklaring op eer dat men zich niet bevindt in één van de gevallen van onverenigbaarheid. Uit het onderzoek van de geloofsbrieven blijkt dat het te installeren kandidaat-lid van het BCSD voldoet aan de verkiesbaarheidsvoorwaarden en zich niet in een situatie van onverenigbaarheid bevindt.
Mevrouw Dominiek Verkinderen zal uitgenodigd worden om de eed af te leggen ten overstaan van de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn en in aanwezigheid van de algemeen directeur.
Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, artikel 95, 103 en 105.
De raad maatschappelijk welzijn neemt akte van het ontslag van dhr. Luc Vandamme.
De raad maatschappelijk welzijn verklaart Dominiek Verkinderen verkozen als lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Volgende documenten zijn aan een wijziging toe:
Arbeidsreglement zorgcampus
De aanpassingen aan de arbeidsreglementen werden voorgelegd aan het managementteam van 26/02/2024.
De aanpassingen aan de arbeidsreglementen zijn onderworpen aan onderhandelingen. Het syndicaal overleg vond plaats op 23/02/2024.
Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017
Artikel 556 van het Decreet Lokaal Bestuur met betrekking tot het bestuurlijk toezicht
Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en gelet op het Verslag aan de Regering bij dit besluit, hierna afgekort rechtspositiebesluit OCMW-personeel
Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel
Besluit van de Vlaamse regering van 23 november 2012 tot wijziging van de besluiten van 7 december 2007 en 12 november 2010 rond de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling voor gemeente- en OCMW-personeel.
Voorstellen tot aanpassing aan de arbeidsreglementen, opgenomen bij de motivering
Protocol van het syndicaal overleg van 23 februari 2024
Bespreking in het Managementteam van 26 februari 2024
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn gaat akkoord met de voorgestelde aanpassingen aan de uurroosters van het arbeidsreglement van de zorgcampus. De geactualiseerde uurroosters worden toegevoegd als bijlage bij dit besluit.
Het decreet van 8 juli 2022 over de werk- en zorgtrajecten voorziet in een aanbod voor personen voor wie betaalde beroepsarbeid niet, niet meer of nog niet mogelijk is door een of meer belemmeringen van cognitieve, medische, psychische, psychiatrische of sociale (CMPPS) aard. Het aanbod bestaat uit activeringstrajecten als een voorbereiding op betaald werk, arbeidsmatige activiteiten op een continuüm van participatie naar activering en onthaaltrajecten via het Geïntegreerd Breed Onthaal (GBO) om onderbescherming tegen te gaan.
De nieuwe regelgeving voor arbeidsmatige activiteiten trad in werking op 1 januari 2024. Volgende wijzigingen gebeurden:
OCMW Langemark - Poelkapelle is erkend begeleider AMA. De erkenning werd automatisch omgezet op basis van het nieuwe regelgevende kader. De opstart van een traject AMA wordt goedgekeurd door het BCSD. Per maand reëel gepresteerde begeleiding ontvangt het OCMW 88.43 EUR subsidie.
Bijkomend werd de ontwerpovereenkomst aangepast. Voor trajecten vanaf 2024 moet de nieuwe ontwerpovereenkomst gebruikt worden. Lopende overeenkomsten worden omgezet. De ontwerpovereenkomst werd besproken binnen de stuurgroep van De Opstap en wordt ter goedkeuring voorgelegd.
Decreet van 8 juli 2022 betreffende de werk - en zorgtrajecten
De RMW gaat akkoord met de ontwerpovereenkomst 'arbeidsmatige activiteiten'.
Jeannine Bourgeois, dochter van Agnes Callewaert, wenst een relaxzetel te schenken aan de zorgcampus.
Agnes Callewaert was resident van ons woonzorgcentrum en overleed op 24/02/2024.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn aanvaardt de schenking van een relaxzetel van Jeannine Bourgeois, dochter van Agnes Callewaert.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn neemt akte.