Besluit van de Vlaamse Regering van 10 september 2021 over de voorwaarden voor digitaal of hybride vergaderen voor de organen van de lokale besturen
Het decreet van 16 juli 2021 tot wijziging van diverse decreten wat betreft de versterking van de lokale democratie heeft, naast de fysieke vergadervorm, ook de vergadervormen digitaal en hybride vergaderen voor de lokale vergaderorganen decretaal verankerd.
De Vlaamse Regering heeft op 10 september 2021 een besluit goedgekeurd die verdere uitvoering geeft aan hogervermeld wijzigingsdecreet en die de voorwaarden voor digitaal of hybride vergaderen voor de organen van de lokale besturen bepaalt. Wat de vergaderingen van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn betreft, blijft fysiek vergaderen het uitgangspunt. Deze organen kunnen enkel digitaal of hybride vergaderen onder de uitzonderlijke omstandigheden die vermeld worden in hun huishoudelijk reglement.
Het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn wordt in die zin aangepast. Daarnaast wordt de term "OCMW-raad" vervangen door "raad voor maatschappelijk welzijn" en worden enkele typfouten gecorrigeerd.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn goed.
Het verslag van de raad voor maatschappelijk welzijn van 15 november 2021 wordt ter goedkeuring voorgelegd. Het audioverslag kan u beluisteren op deze link. De raadszitting start op 02:26:01 en eindigt op 03:10:25.
Het verslag van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 15 november 2021 wordt goedgekeurd.
In gevolge het decreet op de intergemeentelijke samenwerking wordt de gemeente Langemark-Poelkapelle uitgenodigd naar de algemene vergadering van Cipal op 16 december 2021.
Op de agenda van de algemene vergadering :
Voor de algemene vergaderingen van Cipal werd dhr Tristan Bruynsteen aangesteld als vertegenwoordiger en dhr Laurent Hoornaert als plaatsvervangend vertegenwoordiger.
De raad verleent goedkeuring aan de punten op de agenda van de algemene vergadering van Cipal van 16 december 2021 en de daarbij horende documentatie nodig voor het onderzoek van de agendapunten :
Voor de algemene vergaderingen van Cipal werd dhr Tristan Bruynsteen aangesteld als vertegenwoordiger en dhr Laurent Hoornaert als plaatsvervangend vertegenwoordiger. Zij worden opgedragen hun stemgedrag af te stemmen op deze beslissing.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van deze beslissing en onder meer kennisgeving hiervan te verrichten aan Cipal, infoavdv@cipal.be.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de 2de aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025_2 vast.
De aanpassing van het meerjarenplan bestaat uit een strategische nota, een financiële nota en een toelichting met bijkomende documentatie.
In de strategische nota worden de beleidsdoelstellingen en de beleidsopties voor het extern en intern te voeren beleid geïntegreerd weergegeven.
In de financiële nota wordt de financiële vertaling van de beleidsopties van de strategische nota weergegeven en wordt verduidelijkt hoe het financiële evenwicht wordt gehandhaafd.
De toelichting bevat alle informatie die relevant is voor de raadsleden om met kennis van zaken een beslissing te nemen.
De bijkomende documentatie bij de aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025_2 is beschikbaar op de gemeentelijke website www.langemark-poelkapelle.be.
De aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025_2 werd positief geadviseerd door het Managementteam op 19/11/2021.
Na vaststelling van de aanpassing van het meerjarenplan door de OCMW-raad, keurt de gemeenteraad het vastgestelde rapport goed.
De aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025_2 OCMW werd op 24/11/2021 digitaal bezorgd aan ieder lid van de OCMW-raad.
De OCMW-raad stelt de aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025_2 vast.
Decreet van 25 april 2014 houdende de werk- en zorgtrajecten
Besluit van de Vlaamse Regering van 2 februari 2018 houdende de uitvoering van het decreet van 25 april 2014 houdende de werk- en zorgtrajecten, wat betreft de activeringstrajecten en de arbeidsmatige activiteiten
Goedkeuring Arbeidsmatige activiteiten Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 05/10/2020.
Principebeslissing 27/03/2002: Aanvraag vergoeding voor werknemers in arbeidszorgprojecten
Personen tussen 18 en 65 jaar en voor wie betaalde beroepsarbeid, met of zonder ondersteuning, op middellange termijn niet, nog niet of niet meer mogelijk is door een of meer belemmeringen van medische, mentale, psychische, psychiatrische of sociale aard (MMPPS) komen in aanmerking om deel te nemen aan arbeidsmatige activiteiten (AMA), als ze behoren tot een van de volgende categorieën:
De deelnemer arbeidsmatige activiteiten verricht onbezoldigd arbeidsmatige activiteiten bij een werkpost. De arbeidsmatige activiteiten worden verricht onder begeleiding van een erkende begeleider arbeidsmatige activiteiten. Het doel van het aanbod van arbeidsmatige activiteiten is:
De afdeling Welzijn en Samenleving van het Departement Welzijn en Volksgezondheid (WVG) erkent de begeleiders arbeidsmatige activiteiten.
De Sociale Diensten uit de Westhoek alsook De Opstap zijn vragende partij om naar het voorbeeld van OCMW Gent afspraken te maken m.b.t. een aanmoedigingspremie voor AMA-opdrachten. Deze vraag werd voorgelegd aan het overleg van voorzitters Bijzonder Comité Sociale Dienst van de Westhoek op 7 mei 2021. De voorzitters gingen akkoord om regionaal afspraken te maken m.b.t. een aanmoedigingspremie voor personen in een AMA-traject. Zij gaven de Diensthoofden Sociale Dienst van de Westhoek het mandaat om dit regionaal af te stemmen.
Tijdens het overleg van de Diensthoofden Sociale Dienst Westhoek op 14/06/2021 werd bepaald om een aanmoedigingspremie toe te kennen aan de cliënt in een AMA-traject met als vastgelegd bedrag € 1 per begonnen uur AMA.
Op deze manier kunnen cliënten die arbeidsmatige activiteiten verrichten dus een aanmoedigingspremie verkrijgen via aanvullende financiële hulp op basis van art. 1 van de Organieke Wet van 8 juli 1976. Het bedrag van de aanmoedigingspremie wordt vastgelegd op € 1 per begonnen uur AMA. De premie wordt enkel toegekend bij effectieve prestaties. In het GPMI wordt verwezen naar het recht op de aanmoedigingspremie (cf. art. 11 §3 Wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie).
De term Arbeidsmatige Activiteiten vervangt de huidige term arbeidszorg. Iedereen in een lopend traject arbeidszorg, gaat over naar arbeidsmatige activiteiten. De tussenkomst voor arbeidszorg wordt in Langemark - Poelkapelle reeds sinds 2002 gegeven, en wordt zowel door de voorzieningen als door de gebruikers erg gewaardeerd.
Jaarlijks wordt aan het BCSD een overzicht voorgelegd van de uitgekeerde aanmoedigingspremies.
Het BCSD gaf tijdens de zitting van 26/10/2021 een positief advies.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn gaat akkoord met de aanmoedigingspremie van € 1 per uur voor cliënten in een AMA-traject.
Goedkeuring geboortepremie; OCMW-Raad van 18/12/2013.
Het reglement van de geboortepremie ging in voege vanaf 01/01/2014 met een bedrag van € 50 per aanvraag.
In 2021 werden reeds 2 geboortepremies uitbetaald. Het hoogste aantal uitbetaalde geboortepremies was in 2017 (4 geboortepremies).
Als de geboortepremie geïndexeerd wordt zoals de indexatie van het leefloon zou de geboortepremie momenteel € 62,67 moeten bedragen. De sociale dienst stelt voor om dit niet mee te indexeren met het leefloon, maar een eenmalige verhoging van het bedrag van de geboortepremie door te voeren.
Tijdens het BCSD van 16/11/2021 werd geadviseerd om de geboortepremie éénmalig te indexeren naar € 60 per aanvraag.
Tijdens het VB van 22/11/2021 werd hiermee akkoord gegaan, maar werd de categorie 'personen die illegaal in het land verblijven' geschrapt als gerechtigden.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn gaat akkoord met het aanpassen van de geboortepremie naar € 60 per aanvraag en het schrappen van de categorie 'Personen die illegaal in het land verblijven' als gerechtigden.
Het huidig reglement van het steunbarema ging in voege in januari 2013. Na 8 jaar werd het reglement stevig onder de loep genomen en worden een aantal aanpassingen voorgesteld.
In de bijlage vindt u het voorstel voor het nieuwe reglement.
De voornaamste wijzigingen worden opgesomd:
Het BCSD gaf op 26/10/2021 positief advies.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt het reglement steunbarema goed. Het reglement gaat in op 1 januari 2022.
De Raad voor Maatschappelijk Welzijn neemt akte.