Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017
Artikel 556 van het Decreet Lokaal Bestuur met betrekking tot het bestuurlijk toezicht
Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en gelet op het Verslag aan de Regering bij dit besluit, hierna afgekort rechtspositiebesluit OCMW-personeel.
Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel
Besluit van de Vlaamse regering van 23 november 2012 tot wijziging van de besluiten van 7 december 2007 en 12 november 2010 rond de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling voor gemeente- en OCMW-personeel
Voorstellen tot aanpassing aan de arbeidsreglementen, opgenomen bij de motivering
Protocol van het syndicaal overleg van 25 februari 2019
Bespreking in het Managementteam van 11 februari 2019
Advies van het college dd. 4 maart 2019 cfr. artikel 556 van het Decreet Lokaal Bestuur
Het gemeentebestuur en het OCMW stellen enkele aanpassingen voor op vlak van arbeidsreglement, zowel voor gemeente als OCMW.
Volgende documenten van het OCMW zijn aan een wijziging toe:
Bij de voorbereiding werd gekeken om de aanpassingen aan de arbeidsreglementen van OCMW en gemeentebestuur zoveel mogelijk op elkaar af te stemmen.
Volgende wijzigingen worden voorgesteld:
Arbeidsreglementen gemeentebestuur en ocmw
Rechtspositieregeling + Arbeidsreglement woonzorgcentrum
De aanpassingen aan de arbeidsreglementen werden voorgelegd aan het gemengd managementteam van 11 februari 2019.
De aanpassingen aan de arbeidsreglementen zijn onderworpen aan onderhandelingen. Het syndicaal overleg vond plaats op 25 februari 2019.
De aanpassingen van de arbeidsreglementen van het gemeente- en het OCMW-personeel werden voorgelegd voor advies aan het college van burgemeester en schepenen en vast bureau op 4 maart 2019.
Het arbeidsreglement van de gemeente wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de gemeenteraad van 18 maart 2019.
De arbeidsreglementen van het OCMW worden ter goedkeuring voorgelegd aan de OCMW-raad op 18 maart 2019.
De OCMW-raad gaat akkoord met de voorgestelde aanpassingen aan het arbeidsreglement van het OCMW-personeel en het arbeidsreglement van het woonzorgcentrum. De ontwerp-arbeidsreglementen, de geactualiseerde uurroosters en het beleid middelengebruik worden toegevoegd als bijlage bij dit besluit.